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學習就是“開未來的支票”

發布日期:2017年05月08日 來源:本站原創 【字體: 】 瀏覽次數:

學習就是“開未來的支票”

牟其中當年有一句話,我一直記在心里。這句話是牟其中對他的前妻杜宗蓮說的,杜宗蓮埋怨牟其中不做家務,成天抱著馬克思的書看,牟其中說:“我在開未來的支票。”

很多人都喜歡說一句話:活在當下。活在當下確實沒錯,而活在當下的目的,并不是享受當下就完了,為將來自己想要成為什么樣的人以及想做什么樣的事情打一些基礎,通過“當下”的努力,迎接下一個“當下”的挑戰。

稻盛和夫說:“每一天都極度認真。”只有認真過好每一個“今天”,才有美好的明天。明白了這一點,“活在當下”就不會成為一個墮落的借口,反過來,才會像牟其中說的一樣,不斷學習,不斷積累經驗,開好“未來的支票”。如果我們不積累,不儲存,我們經歷過的歲月將空無一物——時間就像一個泡沫——風一吹就不見蹤影了。

特別是當一個人的人生還處于起步階段時,往往還不具備足夠的經驗和能力,這時候你的“當下”完全沒有兌現的能力,你能做的,就是給人當學徒,學習和積累。正如360的周鴻祎說的,其實這個過程也是創業。好比帶薪學習,多好的事啊。

學習就是“開未來的支票”

我有一個朋友,從部隊復員以后,因為長得高大英武,又是汽車兵出身,就給老板當司機,一年后,公司在外地成立一個合資公司,老板看他機靈又踏實就派他去做副總。當時他心里特別忐忑不安,但硬著頭皮接受了挑戰。現在自己經營一個企業,去年已在新三板上市。他的口頭禪是你經歷的一切都會變成生命的養分,肩上的擔子越重,成長越快,因為許多事情不懂,所以就拼命去學,參加各種培訓班跟老師學,經常組織企業互訪跟朋友學,隨時隨地跟書本學。

周鴻祎在寫給360新入職員工的公開信中曾提出這樣一個問題:“首先一定要明白,你來360到底想獲得什么?”很多人也許會回答:工資。周鴻祎認為,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出“人生”來的,這樣的人,往往是以一種打工的心態在做事情,而周鴻祎在公開信中直言:360不需要打工的。為什么?我想不外乎幾點,如果一個人只想從公司得到一份工資,那么他投入給公司的,只會是時間,以及不得不投入的體力、腦力或精力,他不會全身心地投入,更不會投入激情和理想,不會投入責任和使命感,那么,他也不會想辦法通過學習和積累經驗讓自己得到成長,這對公司和他個人而言,都會成為一種浪費。

我覺得對于真正的人才來說,只要給他夢想和成就感,他們都有特別強的自我驅動能力。而對于混日子的人來說,偷懶不學習,貌似很“聰明”沒什么壓力,其實,更虧的是自己,公司虧的只是錢,自己虧的卻是永不復返的青春。

周鴻祎說,他在互聯網行業里干了十多年,看到了很多loser,他們都是因為太聰明,把自己混失敗了。這句話不但不矛盾,而且是很寫實的。聰明反被聰明誤,太聰明的人往往過于精明,樂于享受“混日子”。混日子就是在浪費自己的時間,正如周鴻祎說,35歲以后你還能混嗎?那個時候會有更多比你更努力、比你能干,要求也比你低的年輕人,你要是沒學到東西,沒鍛煉出來能力,他們就會替代你。

學習就是“開未來的支票”

今年傳聞華為公司35歲以上的老員工都不再續簽,全部領完N+1工資走人。雖然后來華為聲明為謬傳,但35歲現象已經讓很多人為之深思。

能力不是混出來的,而是學來的,是鍛煉出來的。周鴻祎告誡新員工說,希望大家都要立志,要從360學到能力、學到本事,學到創業的能力,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

最重要的是邊干邊學、正視和面對問題,而不是拖延或者敷衍,在解決問題的過程中,刷新自己的認知,提升自己的能力。我一直認為,這是最直接最有效的學習方法。抱著這種學習的心態,不斷磨礪自己,才是真正在開“未來的支票”!如果你只愛“毛爺爺”,你確定“毛爺爺”就一定愛你?應該是做夢吧。

學習就是“開未來的支票”

我相信每個人都愿意去追求更美好的事物,我相信這是一個美好的時代,每一個人都有權讓自己變得更美好。

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