3月21日，歐普照明“OPPLE首屆傳燈節(jié)暨品牌發(fā)布會(huì)”在蘇州歐普照明全球研發(fā)中心盛大舉行。在發(fā)布會(huì)上，歐普發(fā)布全新品牌口號(hào)“超越所見 see beyond”，向大眾傳達(dá)“生命力、自在、創(chuàng)新”的品牌理念。

筆者有幸全程參與了歐普本次品牌發(fā)布會(huì)，并由此對(duì)歐普有了全新的認(rèn)知，特著此文，以作分享。

歐普照明全新品牌口號(hào)“超越所見 see beyond”啟動(dòng)儀式

01

走進(jìn)歐普，感受最真實(shí)的那一面!

3月20日晚，筆者抵達(dá)歐普全球研發(fā)中心，一同抵達(dá)的還有多家來自不同地方的媒體朋友。在簡(jiǎn)單的休整用餐后，筆者漫步在歐普工業(yè)園內(nèi)，徐徐晚風(fēng)讓從廣東過來的我，也感覺到些許涼意。

此時(shí)，除了還在為第二天發(fā)布會(huì)活動(dòng)做準(zhǔn)備的工作人員，大部分人員都已經(jīng)下班，整個(gè)園區(qū)也變得安靜起來。在歐普酒店對(duì)面，有一個(gè)偌大的天然湖，繞湖一圈后，穿過一座小橋，就是歐普的員工宿舍區(qū)。

此時(shí)，大部分的歐普員工都聚集于此，享受休閑的時(shí)光。員工宿舍區(qū)有一處歐普宣傳欄，里面有歐普照明總裁馬秀慧的致辭，也有歐普歷史介紹、公益活動(dòng)風(fēng)采、優(yōu)秀員工展示等。

歐普宣傳欄上的“總裁致詞”

歐普員工風(fēng)采展示

讓筆者印象深刻的是，宣傳欄上有一名叫“王雄武”的員工，加盟歐普的時(shí)間是1996年，至今23年。也就是說，在歐普創(chuàng)立之初，他就已經(jīng)加入歐普，是歐普歷史的見證者之一。

宿舍一樓有一間歐普?qǐng)D書室，很多歐普員工利用下班的時(shí)間在這里學(xué)習(xí)充電。書架上既有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類、營(yíng)銷類的書籍，也有歷史文學(xué)、名人傳記類的書籍，讓愛好學(xué)習(xí)的人有了一個(gè)好去處。之前，筆者對(duì)“歐普的企業(yè)文化建設(shè)做得很好”早有耳聞，今日一見，可見一斑!

歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧(左)親手種下一棵樹苗。

3月21日，正值春分時(shí)節(jié)，萬(wàn)物復(fù)蘇，大地春回!上午十時(shí)許，歐普舉辦了頗具意義的播種儀式，歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧帶領(lǐng)公司高管及核心經(jīng)銷商來到歐普行政樓前的草坪上，每人種下一棵小樹，匯集成一片“自在林”，種一顆心的種子，起一個(gè)念的新生，點(diǎn)亮心燈，播種未來!一年之計(jì)在于春，歐普人在春天種下了“希望”，期待秋天的收獲。

歐普同仁種下“自在林”，點(diǎn)亮心燈，播種未來。

下午14時(shí)，距離正式的品牌發(fā)布會(huì)還有兩個(gè)半小時(shí)，歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧專門與到場(chǎng)的媒體朋友一起進(jìn)行了感悟心靈的分享交流，“佛系”的她說道：“你越謙卑，就會(huì)越有力量”。她還特別表示，希望媒體朋友們能用心感悟此次歐普之行，向外界傳遞最真實(shí)的歐普。

分享交流會(huì)結(jié)束之后，在歐普照明工作人員的帶領(lǐng)下，我們先后參觀了歐普車間、展廳、實(shí)驗(yàn)室等，對(duì)歐普有了更進(jìn)一步的了解。

歐普智慧墻面展示

作為照明行業(yè)的龍頭品牌，歐普非常注重光的研究，針對(duì)不同的照明需求推出定制化智能照明解決方案，同時(shí)提升應(yīng)用環(huán)境的節(jié)能環(huán)保性，從舒適光到美膚光，從真彩光到明眸光，從室內(nèi)照明到戶外照明，歐普對(duì)光的研究是全方位的。

隨著時(shí)代的發(fā)展，歐普在智能領(lǐng)域的研究越來越深，范圍越來越廣，其智慧家庭和智慧城市項(xiàng)目正在全國(guó)范圍內(nèi)推廣，這也充分體現(xiàn)了歐普作為行業(yè)龍頭品牌的實(shí)力以及對(duì)行業(yè)的引領(lǐng)作用。

02

超越所見，從來都不是一句口號(hào)!

下午16點(diǎn)30分，歐普照明“OPPLE首屆傳燈節(jié)暨品牌發(fā)布會(huì)”正式開始。歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧，歐普集團(tuán)采購(gòu)中心副總裁馬志偉、首席技術(shù)官齊曉明以及歐普各事業(yè)部負(fù)責(zé)人帶來“超越所見”的分享和感悟。聽完他們的演講，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，“超越所見”對(duì)歐普來說從來不是一句口號(hào)，而是歐普人的實(shí)踐和行動(dòng)。

歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧表示：“歐普的‘超越所見’，蘊(yùn)含著歐普對(duì)于員工、經(jīng)銷商等合作伙伴，再到消費(fèi)者及社會(huì)各個(gè)層面的使命感和責(zé)任感?！?/p>

傳燈儀式

值得關(guān)注的是，本次發(fā)布會(huì)上還隆重舉行首屆傳燈節(jié)的傳燈儀式，現(xiàn)場(chǎng)所有嘉賓虔誠(chéng)地傳遞手中的蠟燭，通過這樣的方式傳遞愛、溫暖與和諧，感動(dòng)在場(chǎng)所有嘉賓。

發(fā)布會(huì)上，歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧還宣布成立“母親基金”慈善項(xiàng)目，希望用歐普的力量去影響和幫助更多的人。多年來，歐普一直熱衷于慈善事業(yè)，這也是一個(gè)大品牌勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。

傳燈儀式上，由蠟燭點(diǎn)亮的“OPPLE”。

發(fā)布會(huì)結(jié)束之后，大家有序離場(chǎng)，轉(zhuǎn)向下一個(gè)集中點(diǎn)——餐廳。當(dāng)筆者到達(dá)餐廳時(shí)，前面已經(jīng)排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，恰好遇到歐普集團(tuán)采購(gòu)中心副總裁馬志偉、中國(guó)區(qū)總裁丁龍、首席技術(shù)官齊曉明、首席市場(chǎng)官金鑫、家居事業(yè)部總經(jīng)理石進(jìn)平等歐普公司高管也正在排隊(duì)。從他們口中得知，排隊(duì)取餐是常規(guī)操作，并不會(huì)因?yàn)樗麄兪歉吖芏刑厥鈾?quán)利。“細(xì)節(jié)見真知”，從這一件小事再次感受到歐普的與眾不同。

通過此次短暫的歐普之行，筆者對(duì)歐普有了更深的了解。歐普今天的成功，離不開董事長(zhǎng)王耀海對(duì)產(chǎn)品的極致追求、總裁馬秀慧對(duì)品牌營(yíng)銷的把控、歐普經(jīng)銷商的大力推廣、歐普供應(yīng)商的全力配合，更離不開全體歐普人的共同努力。

03

歐普成功，源自那一顆“敬畏之心”!

歐普的“超越所見”，蘊(yùn)含著生命力、自在、創(chuàng)新的精神理念，這也是歐普擁有的三個(gè)品牌基因。正如馬秀慧所說：“歐普的‘超越所見’，蘊(yùn)含著歐普對(duì)于員工、經(jīng)銷商等合作伙伴，再到消費(fèi)者及社會(huì)各個(gè)層面的使命感和責(zé)任感?！闭沁@份使命感與責(zé)任感，讓歐普在光的事業(yè)道路上不斷向上、不斷探索、超越所見。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所曾發(fā)布《社會(huì)心態(tài)研究報(bào)告》稱，目前，中國(guó)社會(huì)的總體信任進(jìn)一步下降，已經(jīng)跌破60分的信任底線。其中，從行業(yè)和部門看，人們對(duì)商業(yè)、企業(yè)信任程度最低。

人們對(duì)商業(yè)、企業(yè)的信任程度最低，有一部分原因是由于當(dāng)前的企業(yè)和企業(yè)家缺乏敬畏——沒有敬畏之心便會(huì)利欲熏心。只知利益而不懂仁義，不能算是成功的企業(yè)家，也不能打造成功的企業(yè)。

只有心存敬畏，才能甄別“什么是可為”以及“什么是不能為”，心存敬畏才能實(shí)現(xiàn)人生的終極目標(biāo)，心存敬畏才能延續(xù)激情、延續(xù)成功。

而歐普，正擁有這樣一份難得的敬畏之心。從歐普創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧身上、從歐普這家企業(yè)，都能感受到其對(duì)于社會(huì)、生命乃至整個(gè)地球環(huán)境的敬畏。

歐普照明創(chuàng)始人兼總裁馬秀慧

馬秀慧曾在演講中表示：“做企業(yè)的兩個(gè)重要條件是講誠(chéng)信和更具前瞻性的格局。每當(dāng)我在做任何決定、決策和投資的時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)問自己三個(gè)問題：第一、它對(duì)消費(fèi)者有沒有價(jià)值?第二、它對(duì)社會(huì)進(jìn)步有沒有價(jià)值?第三、它對(duì)地球環(huán)保有沒有價(jià)值?”

這，正是深懷敬畏之心的體現(xiàn)。正是如此，歐普才能贏得廣大消費(fèi)者的信任，并在企業(yè)發(fā)展之路上不斷成功探索、不斷實(shí)現(xiàn)突破，真正做到超越所見。