先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱。集成灶企業(yè)只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)相結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與職工建設(shè)相結(jié)合，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，才能避免在品牌森林中“泯然眾人”。

集成灶企業(yè)不能安逸于當(dāng)下品牌影響力

面對(duì)日益深化和激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，越來(lái)越多的集成灶企業(yè)不僅認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂和不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，而且逐步深入地將創(chuàng)新實(shí)施到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面和企業(yè)管理的實(shí)踐中。

即使是集成灶行業(yè)的巨頭，也不能對(duì)他們所形成的品牌和影響力感到放心:不斷創(chuàng)新和引進(jìn)新產(chǎn)品，不斷發(fā)布廣告，贊助慈善活動(dòng)，這些活動(dòng)都體現(xiàn)了積極創(chuàng)新的企業(yè)文化，因?yàn)樗麄冎肋@個(gè)社會(huì)的新陳代謝越來(lái)越快，沒(méi)有創(chuàng)新精神的企業(yè)很快就會(huì)被消費(fèi)者拋棄，沒(méi)有創(chuàng)新就等于沒(méi)有未來(lái)。

集成灶企業(yè)無(wú)論大小，都應(yīng)該重視文化創(chuàng)新

企業(yè)文化代表了組織成員的共同理念。集成灶企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著導(dǎo)向、維持和制約作用，并有很強(qiáng)的維持現(xiàn)有模式的趨勢(shì)。而企業(yè)文化創(chuàng)新是指根據(jù)企業(yè)自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，形成反映企業(yè)共同價(jià)值觀的文化，使企業(yè)發(fā)展與環(huán)境相匹配，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的過(guò)程。集成灶企業(yè)文化創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)在于在建設(shè)中突破與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié)的僵化文化觀念和觀點(diǎn)的束縛，實(shí)現(xiàn)向貫穿整個(gè)創(chuàng)新過(guò)程的新型經(jīng)營(yíng)管理模式的轉(zhuǎn)變。

集成灶企業(yè)，無(wú)論大小，都要重視企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)。我國(guó)中小集成灶企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)不僅對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)和繁榮至關(guān)重要，而且對(duì)其未來(lái)發(fā)展成為大企業(yè)具有深遠(yuǎn)的歷史意義。