對于板材企業來說，要提高效率，不僅要依靠銷售，還要從管理上認識到自己需要效率，并在平時建立高收入的商業體系。即使在經濟衰退時，他們也能有很強的抵抗力和堅定的立場。“在行業蕭條時期，是企業‘培養內部技能’的時候了，這是一項系統工程，也是企業管理的重要組成部分。”在當前形勢下，中國十大板材品牌應根據自身發展情況實時調整管理模式，選擇適合自身企業的管理模式，并實踐“內部技能”，更好地立足行業。

把握產品質量

企業的生存和發展有賴于產品質量的保證，尤其是在當前市場低迷和競爭加劇的情況下。沒有優秀的產品質量保證，企業就沒有生存的空間，尤其是一些中小型板材。只有保證產品質量，任何產品才能保證利潤。沒有質量保證的產品永遠賣不出好價錢。不注重質量的企業最終將獲得很少的利潤空間，生產更多的產品只會是“徒勞”。此外，與其他產品相比，板材產品結構相對簡單，產品質量易于控制，因此提高產品質量不是很困難。

細致全面的服務

對于十大板材企業來說，像許多其他行業一樣，服務永遠是第一位的，不會因為品牌不同而在風格、造型、色彩等方面有太大的差異。因此，對消費者的最終吸引力是服務，從接受客戶電話咨詢、展廳接待到售后服務等。，任何環節都不能馬虎。在目前缺乏標桿品牌的情況下，消費者品牌忠誠度不高，消費者購買的最終決定因素是服務。因此，服務型板材企業在當前激烈的市場競爭中必將占據更大的優勢。

當然，細致全面的服務不僅要滿足顧客的基本需求，還要在洞察各級消費者的基本需求、社會需求和尊重需求后，找出他們背后需要滿足但其他競爭對手沒有滿足的需求，然后通過各種個性化的服務元素將這些潛在需求可視化。然而，十大板材品牌要實現這一目標并不容易。他們不僅能提供一些簡單的附加服務，還能確保這些服務能讓消費者感受到他們渴望的生活。

科學的管理與動作體系

目前，國內許多板材制造企業仍處于簡單的“作坊式”階段，沒有科學的管理體系和操作系統，這在很大程度上制約了企業的發展。雖然經過幾年的發展，許多板材企業的硬件設施有了很大的改善，但自身建設的改善卻停滯不前，許多板材企業的內部結構、管理模式和規章制度不完善，這在很大程度上制約了它們的進一步發展。

如果一個企業的老板不重視管理，企業沒有一個科學的制度來實施，那么企業肯定就沒有發展。板材十大品牌目前面臨困難，建立合理、科學的內部激勵機制，完善管理體系日益重要。生產車間、銷售部門等企業內部各環節急需制定詳細的規章制度。企業應是系統管理的，內部管理的不斷完善將增強企業自身的實力，提高板材企業的競爭力。