家具企業的企業結構在歷經很多年的發展以后早已相對穩定，但在網絡時代的影響下，家具企業原來的內部結構是不是還能融入持續變化的環境因素?

互聯網影響家具行業，企業結構遭受影響

網絡時代的來臨，被稱作是社會發展史上的改革。伴隨信息化、網絡化信貸的來臨，各類高新科技還有與現代科學密切相連的企業應時而生，傳統的企業組織結構早已不能融入新時代發展的須要了。在網絡時代下，家具企業應對新時代、新環境、新競爭壓力擁有 空前的危機感。

互聯網的發生，在相應程度上正深刻更改著傳統家具行業的發展形態，并且在相應程度上也充斥著整體行業的發展。家具企業傳統的組織結構是，用來管理以機器為基礎的技術，它只須要對物質資源開展穩定有效的運用。可是在網絡時代，企業的組織結構早已更改為對信息的處理和運用，傳統的組織結構，在互聯網海量數據和其飛快的傳播速度跟前，看起來黯然失色。

規避“結構性崩陷”，企業或可依靠互聯網發展

互聯網是新時代發展的“利器”，一些家具企業在如此一種明顯的科技影響下，不能承擔住來自各方面的壓力，導致內部“結構性崩陷”，促使企業深陷進退兩難的難堪處境。互聯網身為新時代進步的標準，是科技時代的“戰利品”，在新信息化時代急切召喚新的企業組織結構的社會背景下，家具企業倘若不愿深陷傳統結構“泥沼”，或可依靠互聯網對企業組織結構開展重新思考和設計。

企業組織結構始終都充當提升企業工作效率、提高企業核心競爭力的關鍵角色，對家具企業開展結構上的調節，這就牽涉到企業從內到外的轉型發展，依靠互聯網強勁的科技能力，家具企業或能再迎“質”的飛躍。一方面，運用互聯網共享資源的優越性，打造出行業資源共享群。互聯網的最大優越性在于，大量的信息還有“無邊界”的行業信息擴散效率，因而，家具企業在內部結構調節時，可以將以共享資源、信息共享為基礎的動態企業群，身為企業探索市場發展趨向、資源整合的工具。

另一方面，運用互聯網海量數據庫還有強勁的搜索整理功能，創建企業內部管理系統。傳統的家具企業內部結構是分工模式，每一個部分之間由人員負責統計和管理，如此就難以避免地會發生一些差錯，而互聯網則在管理上更為嚴格和精細，對家具企業來講，也將促進其往更健康的方向發展。

總之，網絡時代的發展，促使家具企業傳統組織結構遭受很大程度影響，假如應對這種不斷變化的社會環境不作出相應的調節和升級，就會滯后于新時代的步伐，最后淘汰出局。